Cara Perhitungan Gaji 13

Pendahuluan

Hello Sobat Teknobgt! Pada artikel kali ini, kita akan membahas tentang cara perhitungan gaji 13. Sebelumnya, apakah Sobat Teknobgt sudah mengetahui apa itu gaji 13? Gaji 13 adalah bonus yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawannya pada akhir tahun sebagai bentuk apresiasi atas kinerja selama setahun penuh. Biasanya, gaji 13 diberikan pada bulan Desember. Namun, perlu diketahui juga bahwa tidak semua perusahaan memberikan gaji 13 kepada karyawannya. Oleh karena itu, mari kita simak cara perhitungan gaji 13 berikut ini.

Cara Perhitungan Gaji 13

1. Menghitung Gaji PokokPertama-tama, kita harus menghitung gaji pokok terlebih dahulu. Gaji pokok adalah gaji yang diterima karyawan setiap bulannya. Misalnya, karyawan A memiliki gaji pokok sebesar Rp 5.000.000,- per bulan.2. Menghitung TunjanganSelanjutnya, kita perlu menghitung tunjangan yang diterima oleh karyawan. Tunjangan biasanya diberikan oleh perusahaan sebagai bentuk kompensasi atas pekerjaan yang dilakukan oleh karyawan. Misalnya, karyawan A menerima tunjangan transportasi sebesar Rp 1.000.000,- per bulan.3. Menghitung BonusSetelah itu, kita perlu menghitung bonus yang diterima oleh karyawan. Bonus adalah bentuk apresiasi dari perusahaan atas kinerja karyawan selama setahun penuh. Misalnya, karyawan A menerima bonus sebesar Rp 10.000.000,-.4. Menghitung Gaji KotorSetelah menghitung gaji pokok, tunjangan, dan bonus, kita dapat menghitung gaji kotor karyawan. Gaji kotor adalah jumlah gaji sebelum dipotong pajak. Misalnya, gaji kotor karyawan A adalah Rp 16.000.000,- (gaji pokok + tunjangan + bonus).5. Menghitung PPh 21Selanjutnya, kita harus menghitung PPh 21 atau pajak penghasilan yang harus dibayarkan oleh karyawan. PPh 21 dihitung berdasarkan gaji kotor dan status pernikahan karyawan. Misalnya, karyawan A masih single dan memiliki pajak penghasilan sebesar Rp 1.000.000,-.6. Menghitung Gaji BersihTerakhir, kita dapat menghitung gaji bersih karyawan dengan cara mengurangi PPh 21 dari gaji kotor. Misalnya, gaji bersih karyawan A adalah Rp 15.000.000,- (gaji kotor – PPh 21).

FAQ

1. Apakah semua perusahaan memberikan gaji 13?Tidak semua perusahaan memberikan gaji 13 kepada karyawannya. Hal ini tergantung dari kebijakan perusahaan masing-masing.2. Apakah PPh 21 selalu sama untuk setiap karyawan?Tidak, PPh 21 dihitung berdasarkan gaji kotor dan status pernikahan karyawan.3. Kapan biasanya gaji 13 diberikan?Biasanya, gaji 13 diberikan pada bulan Desember.

Kesimpulan

Demikianlah cara perhitungan gaji 13 yang dapat Sobat Teknobgt pelajari. Menghitung gaji 13 memang terlihat rumit, namun dengan pemahaman yang tepat, Sobat Teknobgt dapat melakukannya dengan mudah. Semoga artikel ini bermanfaat dan dapat membantu Sobat Teknobgt. Sampai jumpa kembali di artikel menarik lainnya.

Cara Perhitungan Gaji 13